成都银行股份有限公司

原表第4行 序号：1 单位名称：成都银行股份有限公司 单位简介：成都银行股份有限公司成立于1996年12月，是国有控股的城市商业银行。2018年，登陆上交所主板（A股代码601838），系四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。2023年总资产突破万亿元，综合实力持续稳居中西部城商行前列。 成都银行已构建形成川陕渝“一体两翼”的区域发展格局，共开设15家分行、31家直属支行、215家营业网点，共261家分支机构，在岗员工近8000名。 成都银行坚持“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，以“一一五五”战略为引领，主动融入国家和地方发展大局，聚焦实体经济、科技创新、现代产业体系构建等重点领域，以金融“活水”精准赋能地方高质量发展。截至2026年6月末，成都银行总资产14971亿元，各项存款10607亿元，各项贷款9024亿元，经营规模与发展质量实现稳步提升。2026年成都银行排名全球千强银行第157位，较2008年首次上榜大幅跃升751位，实现稳步攀升；入选2026年《财富》中国500强。 联系人：陈老师 联系电话：18008047369 岗位名称：总行管理培训生 岗位职责：通过多岗位锻炼学习，培养成为基层管理人才或总行业务骨干人才，负责基层网点管理、项目推进、业务拓展等。 人数：10 薪资待遇（万/年）：试用期满后，20-25万/年（含住房公积金，税前） 学历要求：硕士研究生及以上学历 专业要求：专业不限，以经济学类、管理学类、理学类、工学类为主 所在区县：成都市 备注：1. 2027年应届毕业生，境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，境外高校毕业生应于2027年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证； 2.大学英语六级（CET6）500分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试800分及以上、雅思IELTS 7分及以上或新托福TOEFL-IBT 100分及以上； 3.其余招聘要求见企业官网。 原表第5行 岗位名称：总行部门专才岗 岗位职责：通过分支行跟岗锻炼，培养成为总行业务条线专业型人才，为条线工作和项目推进提供专业支持。 人数：10 薪资待遇（万/年）：试用期满后，20-25万/年（含住房公积金，税前） 学历要求：本科及以上学历 专业要求：专业不限，以经济学类、管理学类、理学类、工学类为主 原表第6行 岗位名称：总行金融科技岗 （应用研发岗） 岗位职责：通过项目推动，培养成为金融科技人才，负责银行信息化及应用系统全生命周期建设开发。 人数：10 薪资待遇（万/年）：试用期满后，20-25万/年（含住房公积金，税前） 学历要求：硕士研究生及以上学历 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子信息、人工智能、自动化等相关专业 备注：1. 2027年应届毕业生，境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，境外高校毕业生应于2027年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证； 2.大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS 5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT 70分及以上； 3.其余招聘要求见企业官网。 原表第7行 岗位名称：总行金融科技岗 （算法工程师） 岗位职责：通过项目推动，培养成为金融科技人才，负责大模型 AI 技术框架搭建与前沿技术研究落地。 人数：10 薪资待遇（万/年）：试用期满后，20-25万/年（含住房公积金，税前） 学历要求：硕士研究生及以上学历 专业要求：人工智能、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、自动化等相关专业 原表第8行 岗位名称：总行金融科技岗 （数据研发岗） 岗位职责：通过项目推动，培养成为金融科技人才，负责银行数据集市与数据应用系统研发及大数据分析建模赋能业务。 人数：4 薪资待遇（万/年）：试用期满后，20-25万/年（含住房公积金，税前） 学历要求：硕士研究生及以上学历 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业 原表第9行 岗位名称：分支行综合金融岗 岗位职责：通过综合培训、跟岗学习、基础岗位锻炼，可转岗会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等岗位。 人数：50 薪资待遇（万/年）：试用期满后，平均15-20万元/年（含住房公积金，税前） 学历要求：本科及以上学历 专业要求：专业不限，以经济学类、管理学类、理学类、工学类为主 原表第10行 岗位名称：分支行产业金融岗 岗位职责：通过综合培训、跟岗学习、基础岗位锻炼，定岗至信贷业务相关岗位。 人数：50 薪资待遇（万/年）：试用期满后，平均15-20万元/年（含住房公积金，税前） 学历要求：本科及以上学历 专业要求：化学、医药化学或化工学科